Elämän menoa ja rauhaa

Tiedote peltopalstan vuokraamisesta

Ympäristönsuojelulain (527/2014) 122 §:n mukainen päätös koskien tilapäistä melua tai tärinää aiheuttavaa toimintaa

Hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan kokous 14.4.2026

Oletko innostuva, motivoitunut ja idearikas varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ammattilainen? Tule joukkoomme Liminkaan toteuttamaan ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta!

Haemme varhaiskasvatuspalveluihin esiopetusyksiköiden apulaisjohtajaa määräaikaiseen työsuhteeseen, joka alkaa 3.8.2026 ja kestää 31.7.2028 saakka. Toimit apulaisjohtajana kolmessa esiopetusyksikössä (Tupoksen, Linnukan ja Ojanperän esiopetusyksiköt). Haastattelut pidämme 7.5. Limingan Lakeustalolla.

Apulaisjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä varhaiskasvatusyksikön johtajan kanssa varmistaen laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisen. Päävastuu johtamisesta on varhaiskasvatusyksikön johtajalla. Apulaisjohtajan toimesta 40 % kohdentuu apulaisjohtajan hallinnollisiin tehtäviin ja noin 60 % työajasta kohdentuu sisäisen resurssihenkilön tehtäviin. Apulaisjohtajana työskentelet tiiviisti yhteistyössä varhaiskasvatusyksikön johtajan kanssa mm. pedagogiikan, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden osa-alueiden kautta. Apulaisjohtajana tehtäviisi kuuluu erityisesti arjen lähiesihenkilötyön tehtävät kuten mm. sijaisjärjestelyt ja arjen henkilöstöresurssien sekä toiminnan varmistaminen päivittäin.

Olet osa Limingan kunnan esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen esihenkilötiimiä, jossa teemme yhteistyötä koko esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen kehittämiseksi kollegoiden, työyhteisön sekä eri toimijoiden kanssa. Osallistut myös yhdessä varhaiskasvatuksen opettajien sekä varhaiskasvatus-/esiopetusyksikön johtajan kanssa yksikön pedagogisen toimintakulttuurin kehittämiseen ja arviointiin säännöllisissä palavereissa. Olet osa pedagogista ohjausryhmää, joka kehittää ja arvioi pedagogisia toimintatapoja ja linjaa pedagogiikan suuntaa.

Arvostamme osaavaa varhaiskasvatuksen ammattilaista; teet työtä kehittämismyönteisellä ja osallistavalla työotteella, osaat organisoida ja sinulla on taitoa toimia muuttuvissakin tilanteissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Sopiva koulutus varhaiskasvatus- ja esiopetusyksikön apulaisjohtajan tehtävään on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden antama koulutus.

Ennen määräaikaisen toimen vastaanottamista tulee toimittaa nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Määräaikaisessa toimessa noudatetaan 4 kk:n koeaikaa.

Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet ja paljon hyviä etuuksia, mm. alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista sekä työterveyden palvelut.

Palkkahinnoittelu ja palkkaus Ovtes tasopalkan mukaan taso A 3128,95 €/kk ja taso B 3231,45€/kk + mahdolliset lisät. Maisteriopinnot suorittaneille maksamme 70 €/kk maisterilisän sekä 37,88 €/kk osio G kelpoisuuslisää.

Lisätietoja antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Jonna Kuru jonna.kuru@liminka.fi tai varhaiskasvatusjohtaja Sari Supperi sari.supperi@liminka.fi.

Toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!

Oletko innostuva, motivoitunut ja idearikas vaka-opettaja? Haluatko työskennellä lapsen parhaaksi monipuolisessa työympäristössä ja ammattitaitoisessa työyhteisössä? Tule joukkoomme Liminkaan toteuttamaan ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta!

Haemme kuutta varhaiskasvatuksen opettajaa, joilta odotamme lapsilähtöistä työotetta, sitoutumista tiimityöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Arvostamme kehittävää työotetta ja positiivista asennetta. Avoimia työpaikkoja on yksi Aapin, yksi Linnukan ja yksi Vanamon päiväkoteihin ja kolme esiopetusyksiköissä. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli joku paikoista ei sovi sinulle.
Toivomme, että päiväkotien puolella pystyt aloittamaan työt 3.8. ja esiopetuksen puolella 10.8.
Pidämme haastattelut 5.5. klo 12 alkaen Limingan Lakeustalolla.

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Eduksi katsotaan esiopetuskelpoisuus (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 7 §). Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen opettajalta edellytämme hyvää suomen kielen taitoa. Lisäksi esiopetuksessa toteutamme kaikissa yksiköissä kielirikasteista esiopetusta, jossa enintään 25 prosenttia opetuksesta tapahtuu englannin kiellellä.

Tehtävät voidaan täyttää myös määräaikaisina, mikäli kelpoisia hakijoita ei löydy.

Tehtäviin valittujen on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta (6kk) vanhempi. Valittujen on esitettävä myös hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ennen koeajan päättymistä. Tehtävissä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu lasten kasvuun, kehitykseen ja opetukseen liittyvät tehtävät. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Yhteistyö asiakasperheiden kanssa on meille tärkeää. Päiväkodeissamme/esiopetusyksiköissämme jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Meillä opettajien suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisaikaan on hyvä rakenne ja pedagoginen toimintakulttuuri näkyy sitoutumisena yhdessä sovittuihin toimintatapoihin. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän toteutumiseksi lapsille ja työkavereillesi.

Tehtävänkuvasi on selkeä ja löydät paikkasi varmasti mistä tahansa tiimistä päiväkodeissamme/esiopetusyksiköissämme. Ryhmissä toteutetaan pienryhmäpedagogiikkaa huomioiden lasten tarpeita ja mielenkiinnon kohteita. Toiminnan lähtökohtana on lapsen lämmin, avoin ja aloitteisiin vastaava vuorovaikutus.

Limingan varhaiskasvatuksen arvot perustuvat turvallisuuteen, leikkiin ja luovuuteen ja sensitiiviseen vuorovaikutukseen. Limingan kunta on UNICEF:n lapsiystävällinen kunta ja edistämme toiminnassamme lasten oikeuksien toteutumista.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, kivat työkaverit ja mukavat asiakasperheet. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet ja paljon hyviä etuuksia, mm. liikunta- ja kulttuuriseteli/hierontaseteli, kunnan tarjoamia liikuntamahdollisuuksia, alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista sekä kattavat työterveyden palvelut.

OVTES tasopalkka A: 2903,76€/kk, tasopalkka B: 2950,56€/kk, + kelpoisuuslisä 15,38€/kk ja maisteriopinnot suorittaneille maksamme maisterilisää 107,88/kk (OVTES), lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko.

Limingan kunta on savuton työpaikka.

Jos jokin asia jäi vielä mietityttämään sinua, voit kysyä lisätietoa tehtävästä tai meistä varhaiskasvatus- tai esiopetusyksiköiden johtajilta tai varhaiskasvatusjohtajalta.

Oletpa sitten konkari tai vasta valmistuva, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!

Tervetuloa Suomen kekseliäimpään kuntaan kehittämään Limingan rakennettua ympäristöä ja varmistamaan laadukasta, turvallista ja sujuvaa rakentamista!

HAKUAIKAA JATKETTU 28.4. klo 16.00 asti. Aiemmin jätetyt hakemukset huomioidaan.

Etsimme joukkoomme rakennusalan ammattilaista, joka haluaa työskennellä osana Limingan kunnan elinympäristöpalveluita ja olla mukana rakentamassa kasvavan kunnan tulevaisuutta. Tarjoamme sinulle osaavat työkaverit, modernin työympäristön sekä kehittämismyönteisen ilmapiirin, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laaja-alaisesti.

Tehtävänkuvaus

Rakennustarkastajana vastaat Limingan kunnan rakennusvalvonnan kokonaisvaltaisesta hoitamisesta. Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

• rakentamiseen liittyvien lupahakemusten käsittely ja päätöksenteko
• aloituskokousten ja katselmusten suorittaminen
• rakentamisen ohjaus ja neuvonta
• sijoittamislupien ja rantapoikkeamisten myöntäminen
• rakennetun ympäristön valvonta
• rakennusvalvonnan viestintä ja ohjeistusten laatiminen kuntalaisille
• yhteistyö kaavoituksen, ympäristönsuojelun, pelastusviranomaisen ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa Limingan rakennetun ympäristön laatuun ja kehittämiseen sekä osallistua kunnan palveluiden jatkuvaan parantamiseen.

Kelpoisuusvaatimukset ja odotukset

Viran kelpoisuusehtona on:

• tehtävään soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto tai maankäyttö- ja rakennusasetuksen 108 §:n siirtymäsäännöksen mukainen tutkinto
• kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä (RakL 103.2 §).

Arvostamme lisäksi:

• kokonaisvaltaista rakentamisen toimintakentän tuntemusta
• suunnitteluohjelmistojen hallintaa
• hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja
• kehittämismyönteistä ja itsenäistä työotetta
• hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa
• kokemusta kunnallisesta päätöksenteosta sekä Lupapiste- ja Facta järjestelmien tuntemusta.

Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä.

Palvelussuhteen ehdot

• Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan.
• Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
• Virkaan valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
• Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan.

Hakeminen

Jätä hakemuksesi ansioluetteloineen kuntarekry.fi -palvelussa.

Hakuaika päättyy 28.4.2026 klo 16.00. Lisätietoja tehtävästä antaa tekninen johtaja Jaana Valjus, p. 044 497 3701, jaana.valjus@liminka.fi