Elämän menoa ja rauhaa

Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksen 11.8.2026 pöytäkirja nähtävillä

Tarkastuslautakunnan kokous 25.8.2026

Hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan kokous 18.8.2026

Oletko sinä etsimämme projektipäällikkö, jonka sydän sykkii kansainväliselle matkailulle ja yritysten parissa toimimiselle?

Limingan kunnalla on yhdessä Lumijoen kunnan kanssa käynnissä Elinvoimakeskuksen Maaseuturahaston rahoittama KV-Kiihdyttämö -hanketta. Hanke on käynnistynyt 1.8.2024 ja nyt etsimme projektipäällikköä hankkeen loppuajaksi 1.10.2026-30.6.2027.

Projektipäällikkönä vastaat KV-Kiihdyttämö -hankkeen kokonaisuudesta, suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Hankkeen tarve on syntynyt erityisesti Limingan ja Lumijoen alueelle valmistuvan kansainvälisen Ruutikankaan ampumaurheilukeskuksen myötä. Ruutikankaan aluetaloudelliset vaikutukset koko Pohjois-Pohjanmaan maakunnalle, mutta erityisesti Oulun ja Raahen seuduille, tulevat olemaan merkittävät (jopa 15 MEUR uutta matkailutuloa vuosittain).

KV-kiihdyttämö -hanke tukee Limingan, Lumijoen ja lähiseutujen matkailu- ja palveluyrityksiä tuottamalla uusinta tietoa kansainvälisen urheilu- ja tapahtumamatkailun palvelutarpeista sekä asiakassegmenteistä. Hanke tuottaa tietoa Ruutikankaan sekä muiden alueen suurten hankkeiden tuomasta potentiaalista matkailulle ja matkailun tukipalveluille, sekä lisää alueen yritysten valmiuksia ja ymmärrystä tuottaa alueelle matkaaville soveltuvia palveluita.

Tiedonvälityshankkeemme keskeiset toimenpiteet ovat tiivistetysti:
1) matkailuelinkeinon kehittäminen tuottamalla ajantasaista, tuoreinta tietoa yritysten kansainväkiseen tuotteistamiseen ja markkinointiin
2) matkailuyritysten kansainvälisyysosaamisen ja ryhmäasiakkaiden palvelutaitojen vahvistaminen erityisesti asiakkaan kulttuuriset lähtökohdat huomioiden
3) matkailuyritysten yhteistyön ja keskinäisen tunnettuuden parantaminen alueella
4) tiedonvälitys tapahtumien liiketoimintapotentiaalin näkökulmasta.

Etsimmekin nyt hankkeellemme projektipäällikköä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen. Projektipäällikkönä tehtäviisi kuuluu:
· Hankkeen tavoitteiden ja toimenpiteiden toteuttaminen hankesuunnitelman mukaisesti.
· Limingan, Lumijoen ja lähiseudun yritysten kannustaminen hankkeen tarjoaman tiedon pariin sekä muihin palveluihin.
· Hankeraportointi (talouden seuranta, maksatushakemukset, raportoinnit).
· Hankeviestintä.

Työskentelet osana Limingan kunnan elinvoimapalveluja ja hanke- ja kehityspalvelujen tiimiä. Käytössäsi on kokeneen ja osaavan tiimin tuki sekä vakiintuneet prosessit. Et jää yksin - Limingassa hanketyötä tehdään yhdessä.

Kelpoisuusehdot:
- soveltuva korkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus
- työkokemusta esimerkiksi hanketyöstä ja tapahtuma- tai matkailualalta

Sinulta löytyy erinomaiset yhteistyö- viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kokemusta verkostotyöstä ja yritysten kanssa toimimisesta. Annamme suurta arvoa työkokemukselle, joka on kertynyt kansainvälisen matkailun kehittämisestä sekä tuotteistamisesta erityisesti yritysrajapinnassa. Työssä tarvitaan vähintään englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Olet itsenäinen, reipas ja kehittämismyönteinen tiimipelaaja, joka osaa verkostoitua ja kääntää haasteet mahdollisuuksiksi. Haluat oppia uutta ja kehittyä. Näiden lisäksi omaat rautaisen asenteen ja ripauksen luovaa hulluutta. Katsomme eduksi hankehallinto-osaamisen. Tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä satunnaisesti iltaisin ja viikonloppuisin. Koska hankkeen toimialue Liminka, Lumijoki ja lähikunnat, tarvitset työssäsi välillä autoa, jotta pystyt liikkumaan hankealueella.

Työ on kokoaikainen ja siihen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työpaikan kansainvälisen urheilu- ja tapahtumiin linkittyvän matkailun kehittämiseen sekä paikalliseen yrityskehittämiseen. Sinua odottaa mielenkiintoinen ja uniikki hankekokonaisuuden, jota pääset työstämään loppuun omalla persoonallisella tyylilläsi. Tarjoamme sinulle myös innostuneet ja kivat työkaverit, jotka odottavat sitä, että saavat työskennellä kanssasi!

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtävänkohtainen palkka on 3511,70 €/kk sekä mahdollinen KVTES:n mukainen työkokemuslisä. Tehtävä on määräaikainen, alkaen 1.10.2026 tai sopimukseen mukaan ja päättyen 30.6.2027. Kerrothan hakemuksen yhteydessä, milloin olisit valmis aloittamaan työt.

Projektipäällikön pääasiallinen työpiste sijaitsee Lakeustalolla, osoitteessa Liminganraitti 10, 91900 Liminka. Lisäksi projektipäällikkö työskentelee hankeaikana myös Lumijoella. Työtä voi tehdä myös etänä Limingan kunnan etätyökäytänteiden mukaisesti keskimäärin kahtena päivänä viikossa. Työ vaatii matkustamista lähialueilla, jolloin auton käyttömahdollisuus helpottaa työn tekemistä.

Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti Kuntarekry-palvelun kautta 30.8.2026 klo 23.59 mennessä. Muulla tavoin toimitettuja hakemuksia ei huomioida tehtävän täyttämisessä. Haastattelut pyritään järjestämään Lakeustalolla torstaina 3.9.2026.

Oletko innostuva, motivoitunut ja idearikas vaka-sosionomi? Haluatko työskennellä lapsen parhaaksi monipuolisessa työympäristössä ja ammattitaitoisessa työyhteisössä? Tule joukkoomme Liminkaan toteuttamaan ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta!

Haemme varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolta odotamme lapsilähtöistä työotetta, sitoutumista tiimityöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Arvostamme kehittävää työotetta ja positiivista asennetta. Avoin työpaikka sijoittuu työsuhteen alkaessa Aapin varhaiskasvatusyksikköön. Toivomme, että pystyt aloittamaan työssäsi 1.9.
Haastattelut pidämme 26.8. Limingassa.

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Tehtävä voidaan täyttää myös määräaikaisena, jos kelpoisia hakijoita ei löydy.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Valitun on esitettävä myös hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ennen koeajan päättymistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut lapsiryhmän kasvatuksen, opetuksen ja hoidon suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin. Vahvistat oman työsi kautta osallisuutta ja yhteisöllisyyttä lapsiryhmän toiminnassa. Käytät myös sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvää ammattitaitoasi varhaiskasvatukseen liittyvässä monialaisessa yhteistyössä sekä lasten ja perheiden palveluiden yhteensovittamisessa.

Ryhmässä toimitaan pienryhmissä lasten tarpeita ja toiveita havainnoiden ja kuunnellen. Toiminnan lähtökohtana on lapsen lämmin, avoin ja aloitteisiin vastaavaa vuorovaikutus. Arkeen kuuluu monipuolista toimintaa pedagogisten tavoitteiden mukaisesti, leikkiä, ulkoilua, retkiä ja kiireettömiä hetkiä perushoitotilanteissa. Limingassa jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Olemme kehittäneet perehdyttämisen prosessia, jotta uuden työntekijän on helpompi kiinnittyä uuteen työhön ja työyhteisöön.

Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana luomassa varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, kivat työkaverit ja mukavat asiakasperheet. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet, monipuoliset kunnan tarjoamat liikuntamahdollisuudet sekä paljon muita hyviä etuuksia, mm. Smartum-etu, alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista, kattavat ryhmäliikuntamahdollisuudet sekä työterveyden palvelut.

Palkkaus: 2846,42 €/kk + mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Limingan kunta on savuton työpaikka.

Jos jokin asia jäi vielä mietityttämään sinua, voit kysyä lisätietoa tehtävästä tai meistä varhaiskasvatusyksikön johtajalta tai varhaiskasvatusjohtajalta.

Oletpa sitten konkari tai vasta valmistuva, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!

Nykyisen kunnallistekniikan liikelaitosjohtajan siirryttyä uusiin haasteisiin haemme Limingan kuntaan kokenutta ja kehityshakuista kunnallistekniikan liikelaitosjohtajaa

Liminka on kasvava ja elinvoimainen kunta, jossa yhdistyvät vahva kehittämistahto, laadukas elinympäristö ja kunnianhimoiset tavoitteet. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan kunnan infrastruktuurin ja elinympäristön kehittämiseen pitkällä aikavälillä.

Kunnallistekniikan liikelaitos vastaa katuverkon, puisto- ja yleisten alueiden sekä luontokohteiden kunnossapidosta, kehittämisestä ja rakentamisesta. Limingan kunnan strategiset tavoitteet painottavat elinvoimaisuutta ja vetovoimaisuutta, mikä vaikuttaa kunnallistekniikan investointitarpeisiin ja infrastruktuurin kehittämiseen.

Liikelaitosjohtaja vastaa liikelaitoksen strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnallisesta ja taloudellisesta sekä henkilöjohtamisen tuloksellisuudesta. Liikelaitosjohtaja työskentelee keskeisessä roolissa kunnan organisaatiossa, toimien mm. liikelaitoksen johtokunnan esittelijänä kunnallistekniikan osalta.

Tehtävä kattaa kunnallistekniikan liikelaitoksen toiminnan kokonaisvaltaisen johtamisen, mukaan lukien taloussuunnittelu ja -seuranta, kunnossapidon ohjelmointi, investointien ohjaus, hankinnat ja sopimusneuvottelut, henkilöstön johtaminen sekä toiminnan kehittäminen.

Lisäksi liikelaitosjohtaja vastaa hankerahoituksen suunnittelusta ja hallinnoinnista, sidosryhmäyhteistyöstä, asiantuntijatehtävistä kunnallistekniikan ja viheralueiden suunnittelussa ja toteutuksessa sekä kuntalaisten osallistamisesta.

Odotamme kunnallistekniikan liikelaitosjohtajalta

- kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä
- vahvaa talousosaamista ja kokemusta hankinnoista
- kunnallistekniikan toimialan ja investointien tuntemusta
- erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä
- kehittämisorientoitunutta ja tavoitteellista työotetta

Kunnallistekniikan liikelaitosjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy TS:n mukaan. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.