Elämän menoa ja rauhaa

Liikelaitosten johtokunnan kokous 11.8.2026

Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokous 11.8.2026

YVA-kuulutus Honkakankaan tuuli- ja aurinkovoimahanke ja hankkeen sähkönsiirto, ympäristövaikutusten arviointiselostus (Siikalatva)

Oletko innostuva, motivoitunut ja idearikas vaka-sosionomi? Haluatko työskennellä lapsen parhaaksi monipuolisessa työympäristössä ja ammattitaitoisessa työyhteisössä? Tule joukkoomme Liminkaan toteuttamaan ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta!

Haemme varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolta odotamme lapsilähtöistä työotetta, sitoutumista tiimityöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Arvostamme kehittävää työotetta ja positiivista asennetta. Avoin työpaikka sijoittuu työsuhteen alkaessa Aapin varhaiskasvatusyksikköön. Toivomme, että pystyt aloittamaan työssäsi 1.9.
Haastattelut pidämme 26.8. Limingassa.

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Tehtävä voidaan täyttää myös määräaikaisena, jos kelpoisia hakijoita ei löydy.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Valitun on esitettävä myös hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ennen koeajan päättymistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut lapsiryhmän kasvatuksen, opetuksen ja hoidon suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin. Vahvistat oman työsi kautta osallisuutta ja yhteisöllisyyttä lapsiryhmän toiminnassa. Käytät myös sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvää ammattitaitoasi varhaiskasvatukseen liittyvässä monialaisessa yhteistyössä sekä lasten ja perheiden palveluiden yhteensovittamisessa.

Ryhmässä toimitaan pienryhmissä lasten tarpeita ja toiveita havainnoiden ja kuunnellen. Toiminnan lähtökohtana on lapsen lämmin, avoin ja aloitteisiin vastaavaa vuorovaikutus. Arkeen kuuluu monipuolista toimintaa pedagogisten tavoitteiden mukaisesti, leikkiä, ulkoilua, retkiä ja kiireettömiä hetkiä perushoitotilanteissa. Limingassa jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Olemme kehittäneet perehdyttämisen prosessia, jotta uuden työntekijän on helpompi kiinnittyä uuteen työhön ja työyhteisöön.

Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana luomassa varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, kivat työkaverit ja mukavat asiakasperheet. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet, monipuoliset kunnan tarjoamat liikuntamahdollisuudet sekä paljon muita hyviä etuuksia, mm. Smartum-etu, alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista, kattavat ryhmäliikuntamahdollisuudet sekä työterveyden palvelut.

Palkkaus: 2846,42 €/kk + mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Limingan kunta on savuton työpaikka.

Jos jokin asia jäi vielä mietityttämään sinua, voit kysyä lisätietoa tehtävästä tai meistä varhaiskasvatusyksikön johtajalta tai varhaiskasvatusjohtajalta.

Oletpa sitten konkari tai vasta valmistuva, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!

Nykyisen kunnallistekniikan liikelaitosjohtajan siirryttyä uusiin haasteisiin haemme Limingan kuntaan kokenutta ja kehityshakuista kunnallistekniikan liikelaitosjohtajaa

Liminka on kasvava ja elinvoimainen kunta, jossa yhdistyvät vahva kehittämistahto, laadukas elinympäristö ja kunnianhimoiset tavoitteet. Tarjoamme sinulle merkityksellisen johtamistehtävän, jossa pääset vaikuttamaan kunnan infrastruktuurin ja elinympäristön kehittämiseen pitkällä aikavälillä.

Kunnallistekniikan liikelaitos vastaa katuverkon, puisto- ja yleisten alueiden sekä luontokohteiden kunnossapidosta, kehittämisestä ja rakentamisesta. Limingan kunnan strategiset tavoitteet painottavat elinvoimaisuutta ja vetovoimaisuutta, mikä vaikuttaa kunnallistekniikan investointitarpeisiin ja infrastruktuurin kehittämiseen.

Liikelaitosjohtaja vastaa liikelaitoksen strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan ja talouden tuloksellisuudesta. Liikelaitosjohtaja työskentelee keskeisessä roolissa kunnan organisaatiossa, toimien mm. liikelaitoksen johtokunnan esittelijänä kunnallistekniikan osalta.

Tehtävä kattaa kunnallistekniikan liikelaitoksen toiminnan kokonaisvaltaisen johtamisen, mukaan lukien taloussuunnittelu ja -seuranta, investointien ohjaus, hankinnat ja sopimusneuvottelut, henkilöstön johtaminen sekä toiminnan kehittäminen. Lisäksi liikelaitosjohtaja vastaa hankerahoituksen suunnittelusta ja hallinnoinnista, sidosryhmäyhteistyöstä, asiantuntijatehtävistä kunnallistekniikan ja viheralueiden suunnittelussa ja toteutuksessa sekä kuntalaisten osallistamisesta.

Odotamme kunnallistekniikan liikelaitosjohtajalta

- kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä

- vahvaa talousosaamista ja kykyä johtaa investointeja ja hankintoja

- hyvää kunnallistekniikan toimialan tuntemusta

- erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä

- kehittämisorientoitunutta ja tavoitteellista työotetta

- kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä

Kunnallistekniikan liikelaitosjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Luemme eduksi kokemuksen kunnan päätöksenteosta ja luottamuselintyöskentelystä.

Limingan kunnan sivistyspalveluissa on haettavana englannin ja ruotsin kielen tuntiopettajan tehtävä.

LUKION ENGLANNIN JA RUOTSIN KIELEN PÄÄTOIMINEN TUNTIOPETTAJA

Limingan kunnan sivistyspalveluissa on haettavana englannin ja ruotsin kielen tuntiopettajan tehtävä. Työskentelypaikkana on Limingan lukio ja tehtävä on päätoiminen. Tehtävä on määräaikainen ajalle 10.8.2026-13.4.2027 neljännen periodin loppuun. Tehtävä täytetään mahdollisimman pian. Haastatteluja voidaan aloittaa jo hakuaikana ja tehtävä voidaan täyttää jo hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä tehtävän kiireellisyyden vuoksi.

Limingan lukio on n. 350 opiskelijan ja yli 20 työntekijän yhteisö. Toiminnan järjestämistapa on opiskelijalähtöinen. Työskentelemme uudistetussa lukiorakennuksessa Limingan keskustassa. Oppilaitoksessamme on useampi kehittämisen painopistealue, joissa henkilökunta saa ottaa roolia ja vastuuta oman mielenkiinnon ja osaamisen mukaan. Pohjoissuomalaisena erikoisuutena meillä on tarjolla omana yhteishakukohteena opintoja englannin- ja suomenkielisellä linjalla CLIL-pedagogisella otteella.

Arvostamme hakijan työkokemusta lukiossa, lukiokoulutuksen valtakunnallisen kehittämisen tuntemusta, tieto- ja viestintäteknologisten opetussovellusten hallintaa sekä motivoitunutta ja myönteistä ajattelutapaa. Kieltenopettajan työssä tarvitaan oma-aloitteisuutta, joustavaa ja opiskelijalähtöistä työskentelyotetta sekä kykyä saavuttaa opiskelijoiden luottamus. Tässä tehtävässä kaksikielisen koulutuksen kehittäminen ja kansainvälisyys on olennaisessa osassa.

Toivomme hakijalta näkökulmaa myös muihin oppilaitoksemme painopistealueisiin; yrittäjyyskasvatukseen, tiimilukiotoimintaan sekä STEAM -pedagogiikkaan.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävään valitulla on neljän kuukauden koeaika.

Hakuaika 6.-20.8.2026.
Tehtävää haetaan sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi.