Elämän menoa ja rauhaa

Ympäristönsuojelulain (527/2014) 122 §:n mukainen päätös koskien tilapäistä melua tai tärinää aiheuttavaa toimintaa

Hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan kokous 14.4.2026

Kunnanhallituksen kokous 13.4.2026

Tervetuloa Suomen kekseliäimpään kuntaan kehittämään Limingan rakennettua ympäristöä ja varmistamaan laadukasta, turvallista ja sujuvaa rakentamista!

HAKUAIKAA JATKETTU 28.4. klo 16.00 asti. Aiemmin jätetyt hakemukset huomioidaan.

Etsimme joukkoomme rakennusalan ammattilaista, joka haluaa työskennellä osana Limingan kunnan elinympäristöpalveluita ja olla mukana rakentamassa kasvavan kunnan tulevaisuutta. Tarjoamme sinulle osaavat työkaverit, modernin työympäristön sekä kehittämismyönteisen ilmapiirin, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laaja-alaisesti.

Tehtävänkuvaus

Rakennustarkastajana vastaat Limingan kunnan rakennusvalvonnan kokonaisvaltaisesta hoitamisesta. Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

• rakentamiseen liittyvien lupahakemusten käsittely ja päätöksenteko
• aloituskokousten ja katselmusten suorittaminen
• rakentamisen ohjaus ja neuvonta
• sijoittamislupien ja rantapoikkeamisten myöntäminen
• rakennetun ympäristön valvonta
• rakennusvalvonnan viestintä ja ohjeistusten laatiminen kuntalaisille
• yhteistyö kaavoituksen, ympäristönsuojelun, pelastusviranomaisen ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa Limingan rakennetun ympäristön laatuun ja kehittämiseen sekä osallistua kunnan palveluiden jatkuvaan parantamiseen.

Kelpoisuusvaatimukset ja odotukset

Viran kelpoisuusehtona on:

• tehtävään soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto tai maankäyttö- ja rakennusasetuksen 108 §:n siirtymäsäännöksen mukainen tutkinto
• kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä (RakL 103.2 §).

Arvostamme lisäksi:

• kokonaisvaltaista rakentamisen toimintakentän tuntemusta
• suunnitteluohjelmistojen hallintaa
• hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja
• kehittämismyönteistä ja itsenäistä työotetta
• hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa
• kokemusta kunnallisesta päätöksenteosta sekä Lupapiste- ja Facta järjestelmien tuntemusta.

Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä.

Palvelussuhteen ehdot

• Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan.
• Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
• Virkaan valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
• Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan.

Hakeminen

Jätä hakemuksesi ansioluetteloineen kuntarekry.fi -palvelussa.

Hakuaika päättyy 28.4.2026 klo 16.00. Lisätietoja tehtävästä antaa tekninen johtaja Jaana Valjus, p. 044 497 3701, jaana.valjus@liminka.fi

Limingan varhaiskasvatuspalvelut etsii tiimiinsä varhaiskasvatusyksikön johtajaa.

Onko sinulla näkemystä, taitoa ja rohkeutta kehittää varhaiskasvatusta ja esiopetusta, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa omana itsenään, kehittyä ja saavuttaa potentiaalinsa? Haluatko päästä johtamaan ja rakentamaan työyhteisöä, jossa avoin vuorovaikutus ja lasten hyvinvointi ovat kaiken toiminnan keskiössä? Tule meille Liminkaan varhaiskasvatusyksikön johtajaksi!

Tehtäviisi kuuluvat yksiköidesi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen järjestämisestä vastaaminen, pedagogiikan johtaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden ja turvallisuuden johtaminen sekä arjen sujumisesta huolehtiminen. Kehität yhdessä muiden Limingan varhaiskasvatusyksikön johtajien kanssa laadukkaan varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikkaa ja toimintakulttuuria.

Etsimme osaavaa varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista, jolla on vahvaa pedagogista osaamista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä organisoida omaa ja muiden työtä, tehdä päätöksiä sekä valmiutta kehittää toimintaa sekä itsenäisesti että tiimityössä. Odotamme hakijalta osallistavaa ja joustavaa työotetta, paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä asennetta. Eduksi katsomme hyvät digitaidot.

Olet osa Limingan kunnan varhaiskasvatuksen esihenkilötiimiä, jossa teemme yhteistyötä koko varhaiskasvatuksen kehittämiseksi kollegoiden, työyhteisön ja eri toimijoiden kanssa. Tarjoamme sinulle perehdytyksen tehtävään, johtamista tukevat rakenteet ja palvelut, kannustavan työyhteisön ja kollegoiden tuen sekä tarpeellista täydennyskoulutusta tehtävän hoitamiseksi.

Tehtävä edellyttää hyvää varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemusta ja esihenkilötaitoja. Viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Varhaiskasvatusyksikön johtajalta edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle
- vastuullisen ja arvostetun tehtävän Suomen kekseliäimmässä kunnassa
- ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön
- mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi
- laajat henkilöstöedut kuten: kattavat työterveyspalvelut, Smartum-edun (liikunta-, kulttuuri- tai hyvinvointipalvelut), henkilöstön liikuntavuorot.

Valitun tulee ennen virkasuhteen alkamista esittää työnantajalle hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi valitun tulee ennen palvelussuhteen alkamista toimittaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Tietoja päiväkodeista ja esiopetusyksiköistä löytyy Limingan kunnan nettisivuilta.

Virka on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 1.8.2026.
Palkkaus OVTES:n mukainen.

Haastattelut pidetään Limingassa Lakeustalolla 7.5. klo 12-16.

Haettavana Limingan kunnassa koulunkäynninohjaajan tehtävä pidennetyn/varhennetun oppivelvollisuuden oppilaiden parissa luokkatasoilla 1–9. Sijoituspaikkana tulevana lukuvuonna Liminganlahden koulun Silmu-luokat.

Haettavana Limingan kunnassa koulunkäynninohjaajan tehtävä pidennetyn/varhennetun oppivelvollisuuden oppilaiden parissa luokkatasoilla 1-9. Sijoituspaikkana tulevana lukuvuonna Liminganlahden koulun Silmu-luokat.

Valittavalta edellytetään koulunkäynnin- ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan, lasten ja nuorten erityisohjaajan, lähihoitajan ammattitutkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa lasten ja nuorten kasvatus- ja ohjausalan tutkintoa.

Työskentelyn pääpaino on vaativan oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjauksessa. Koulunkäynninohjaaja on osa tiimiä, jota vetää erityisluokanopettaja. Työ voi sisältää hoidossa avustamista, päivittäisissä toimissa ja hygieniassa avustamista sekä erilaisia valvontatehtäviä. Työ voi myös vaatia nostamista. Kokemus diabeteksen hoitamisesta luetaan eduksi. Tarvittaessa tehtäviin voi kuulua myös muiden pienryhmien ja yleisopetuksen oppilaiden ohjausta. Tehtäviin kuuluu 30 tunnin lisäksi iltapäivätoiminnanohjausta ja tuntimäärä tarkistetaan vuosittain tarpeen mukaan.

Hakijoilta toivotaan aitoa kiinnostusta pidennetyn/varhennetun oppivelvollisuuden oppilaiden ohjaukseen sekä joustavuutta, aktiivista työotetta ja oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tiimityöhön.

Palkkaukset em. työtehtäviin ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.

Tehtävään valittavien henkilöiden on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§ 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävissä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakuaika tehtäviin 14.4.-28.4.2026 Kuntarekryn kautta.