Ajankohtaista
Kuntabarometri 2026 – Limingan kunta nousussa yhteistyöllä
Kuntabarometri 2026 tarjoaa arvokasta tietoa kuntien elinvoimatyöstä ja ennen kaikkea yrittäjien kokemuksista kuntayhteistyöstä. Joka toinen vuosi tehtävässä kyselyssä Limingan kunnan tulokset ovat rohkaisevia: suunta on
Viranomaisposti muuttui digitaaliseksi: esimerkiksi työllisyyspalveluiden ja OmaKannan posti saapuu sähköiseen postilaatikkoon
Viranomaispostin vastaanotto muuttui keväällä ensisijaisesti digitaaliseksi. Kun asiakas on tunnistautunut 14.4.2026 tai sen jälkeen ensimmäisen kerran vaikkapa Työmarkkinatorille, OmaKantaan tai jonkin muun viranomaisen sähköiseen asiointipalveluun,
Omistajapolitiikka ja EKO‑korttelin investointien valmistelu kunnanhallituksen käsittelyssä
Kunnanhallitus kokoontuu seuraaavan kerran maanantaina 25. toukokuuta 2026. Kokouksessa käsitellään kunnan omistajapolitiikkaa koskevaa toimenpideohjelmaa vuosille 2026–2028. Kunnanhallituksen käsittelyssä ovat kunnan strateginen omaisuus ja liikelaitokset sekä
Liikelaitosten johtokunnan kokouksen 19.5.2026 pöytäkirja nähtävillä
Liikelaitosten johtokunnan kokouksen 19.5.2026 pöytäkirja nähtävillä
Kunnanhallituksen kokous 25.5.2026
Kunnanhallituksen kokous 25.5.2026
Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokous 26.5.2026
Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokous 26.5.2026
502786 / Limingan kunnan avoimien viheralueiden niittotyöt robotiikalla ja rinneniittokoneella 2026, optio 2027
Määräaika: 25.5.2026 11.00.00
611951 / Limingan Asunnot Oy isännöintipalvelut
Määräaika: 4.6.2026 12.00.00
580152 / Jäteasemilla kerättyjen jätejakeiden hyödyntäminen, kierrättäminen tai loppukäsittely
Määräaika: 11.8.2026 14.30.00
Varhaiskasvatuksen opettaja
Oletko innostuva, motivoitunut ja idearikas vaka-opettaja? Haluatko työskennellä lapsen parhaaksi monipuolisessa työympäristössä ja ammattitaitoisessa työyhteisössä? Tule joukkoomme Liminkaan toteuttamaan ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta!
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa, jolta odotamme lapsilähtöistä työotetta, sitoutumista tiimityöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Arvostamme kehittävää työotetta ja positiivista asennetta. Avoin tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa Katrin päiväkotiin. Toivomme, että pystyt aloittamaan työssä 3.8.2026.
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajalta edellytämme hyvää suomen kielen taitoa.
Tehtävä voidaan täyttää myös määräaikaisena, mikäli kelpoisia hakijoita ei löydy.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta (6kk) vanhempi. Valitun on esitettävä myös hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ennen toimen vastaanottamista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu lasten kasvuun, kehitykseen ja opetukseen liittyvät tehtävät. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Yhteistyö asiakasperheiden kanssa on meille tärkeää. Päiväkodeissamme jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Meillä opettajien suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisaikaan on hyvä rakenne ja pedagoginen toimintakulttuuri näkyy sitoutumisena yhdessä sovittuihin toimintatapoihin. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän toteutumiseksi lapsille ja työkavereillesi.
Tehtävänkuvasi on selkeä ja löydät paikkasi varmasti mistä tahansa tiimistä päiväkodeissamme. Ryhmissä toteutetaan pienryhmäpedagogiikkaa huomioiden lasten tarpeita ja mielenkiinnon kohteita. Toiminnan lähtökohtana on lapsen lämmin, avoin ja aloitteisiin vastaava vuorovaikutus.
Limingan varhaiskasvatuksen arvot perustuvat turvallisuuteen, leikkiin ja luovuuteen ja sensitiiviseen vuorovaikutukseen. Limingan kunta on UNICEF:n lapsiystävällinen kunta ja edistämme toiminnassamme lasten oikeuksien toteutumista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, kivat työkaverit ja mukavat asiakasperheet. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet ja paljon hyviä etuuksia, mm. liikunta- ja kulttuuriseteli/hierontaseteli, kunnan tarjoamia liikuntamahdollisuuksia, alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista sekä kattavat työterveyden palvelut.
Ovtes tasopalkka A/B: 2903,76 € / kk / 2950,56 € / kk, + kelpoisuuslisä 15,38 € / kk ja maisteriopinnot suorittaneille maksamme maisterilisää 107,88 € / kk (OVTES), lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko.
Limingan kunta on savuton työpaikka.
Jos jokin asia jäi vielä mietityttämään sinua, voit kysyä lisätietoa tehtävästä tai meistä varhaiskasvatusyksikön johtajalta.
Oletpa sitten konkari tai vasta valmistuva, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!
Laitoshuoltajan sijaisuus
Limingan kunnan ruoka-, puhtaus- ja kiinteistöpalvelut liikelaitoksella on haettavana yksi laitoshuoltajan määräaikainen työsuhde.
Laitoshuoltajan keskeisiin tehtäviin kuuluvat ylläpito- ja perussiivoustehtävät. Työtehtäviin voi kuulua myös avustavia ateriapalvelutehtäviä.
TARJOAMME SINULLE:
- Vastuullisen, työntekijää arvostavan työpaikan suomen kekseliäimmässä kunnassa.
- Ammattitaitoisen ja kannustavan työilmapiirin sekä esihenkilön tuen.
- Mukavat työkaverit.
- Monipuolisen työn.
ODOTAMME SINULTA:
- Siivousalan koulutusta (laitoshuoltajan ammattitutkinto tai vastaava) tai työkokemusta vastaavista tehtävistä.
- Omatoimisuutta, motivoitunutta ja positiivista asennetta sekä reipasta työotetta.
- Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja.
Tehtävä tulee ottaa vastaan 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.
Koeaika on puolet määräaikaisen työsuhteen pituudesta - muut työehdot KVTES:n mukaan.
Lukion liikunnan ja terveystiedon päätoiminen tuntiopettaja
Limingan kunnan sivistyspalveluissa on haettavana liikunnan ja terveystiedon päätoimisen tuntiopettajan tehtävä.
LUKION LIIKUNNAN JA TERVEYSTIEDON PÄÄTOIMINEN TUNTIOPETTAJA
Limingan kunnan sivistyspalveluissa on haettavana liikunnan ja terveystiedon päätoimisen tuntiopettajan tehtävä. Työpaikkana on Limingan lukio ja Liminganlahden koulu. Tehtävään on suunniteltu mm. lukion liikunnan ja terveystiedon tunteja sekä liikunnan tunteja peruskoulun puolelta. Tehtävä on määräaikainen ajalla 10.8.2026 - 5.6.2027.
Limingan lukio on n. 350 opiskelijan ja 20 työntekijän yhteisö. Toiminnan järjestämistapa on opiskelijalähtöinen. Työskentelemme uudistetussa lukiorakennuksessa Limingan keskustassa. Oppilaitoksessamme on useampi kehittämisen painopistealue, joissa henkilökunta saa ottaa roolia ja vastuuta oman mielenkiinnon mukaan. Pohjoissuomalaisena erikoisuutena meillä on tarjolla omana yhteishakukohteena opintoja englannin- ja suomenkielisellä linjalla CLIL-pedagogisella otteella.
Arvostamme hakijan työkokemusta lukiossa, opetussuunnitelmauudistuksen ja lukiokoulutuksen valtakunnallisen kehittämisen tuntemusta, tieto- ja viestintäteknologisten opetussovellusten hallintaa sekä motivoitunutta ja myönteistä ajattelutapaa. Tehtävään on sisällytettävissä lukion erityistehtäviä hakijan soveltuvuudesta ja työkokemuksesta riippuen. Työssä tarvitaan oma-aloitteisuutta, joustavaa ja opiskelijalähtöistä työskentelyotetta sekä kykyä saavuttaa opiskelijoiden luottamus.
Toivomme hakijalta näkökulmaa ja mielenkiintoa joihinkin oppilaitoksemme painopistealueisiin; kansainvälisyystoimintaan ja kaksikieliseen koulutukseen, yrittäjyyskasvatukseen, tiimilukiotoimintaan sekä STEAM -pedagogiikkaan.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
Hakuaika 20.5.-3.6.2026.
Tehtävää haetaan sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa: Limingan lukion rehtori Tiina Partanen 050 567 9756.
Mistä on hyvä ja helppo arki tehty?
Reilun kokoiset ja hintaiset tontit, kaksikielinen opetus, monipuoliset harrastusmahdollisuudet, vireä kulttuurielämä, sujuvat kulkuyhteydet ja kaikki tämä vain vartin päässä Oulusta! Onko Limingassa jo liian paljon hyvää yhteen kuntaan? Tutustu hyvän ja helpon arjen kunnan tarjontaan!
Liian paljon hyvää
Tervetuloa asioimaan Limingan kuntaan!
Lakeustalon kolmannessa kerroksessa sijaitseva kunnanvirasto on avoinna maanantaista torstaihin klo 9–11 ja 12–15. Perjantaisin viraston henkilökunta palvelee asiakkaita ajanvarauksella.
Talvilomaviikolla 2.–6.3.2026 kunnanvirasto on kiinni ja palvelemme asiakkaita vain ajanvarauksella.
Lue lisää!
Hyvä, parempi, Liminka – ikäihmisille!
Vanhusneuvosto on julkaissut uuden oppaaan, jota jaetaan myös painettuna versiona. Sähköiseen versioon pyrimme tekemään päivitykset sitä mukaa, kun tieto päivittyy.
Tutustu oppaaseen!
Liminka lasten asialla
Liminka on lapsirikas kunta, jossa lasten ja nuorten asioihin suhtaudutaan koko sydämellä. Lasten ääni halutaan näkyviin ja kuuluviin – tässä kehitystyössä apuna on Unicefin Lapsiystävällinen kunta -toimintamalli.
Lue lisää!
Matkailijat
Työllisyyspalvelut
Kunnan hanketoiminta 
Kasvuyrittäjät tapasivat tiistaina Volterilla viennin ja kansainvälistymisen teemojen äärellä. Aihe herätti vilkasta keskustelua, ja vaikka yritykset toimivat eri toimialoilla, yhteisiä kokemuksia ja näkökulmia löytyi runsaasti. Samalla päästiin tarkastelemaan aihetta myös yhden toimialan erityisestä näkökulmasta.
Keskusteluissa nousi esiin muun muassa seuraavia teemoja:
✔️ Kumppanit ovat avainasemassa kv-bisneksessä. Niitä tarkastellaan laajasti aina rahoituskumppaneista paikallisiin yhteistyötahoihin. Kohdemaassa toimiva paikallinen kumppani voi olla erityisen arvokas, sillä hän tuntee maan kulttuurin ja liiketoimintatavat.
✔️ Maksuajat on tärkeää huomioida myynnissä, ja samalla pohtia, miten niihin voi itse vaikuttaa esimerkiksi ennakkomaksujen avulla. Olennaista on arvioida, millaisen riskin yrittäjä pystyy kantamaan maksuaikojen suhteen.
✔️ Kuinka paljon kumppaneihin kannattaa luottaa, ja missä vaiheessa omaa intuitiota on syytä kuunnella? Varmista kumppanisi ja heidän tarkoitusperänsä.
✔️ Vientiä voi lähteä rakentamaan pienin askelin, kokeillen ja hallitulla riskillä. Usein vienti mielletään todellisuutta suuremmaksi kokonaisuudeksi. Siksi kannattaakin pohtia, millaista vientiä juuri oma yritys voisi tehdä. Jo eri markkina-alueisiin tutustuminen voi synnyttää uuden vienti-idean.
Kiitos Jarno Haapakoski isännöinnistä ja yrityksesi esittelystä. Oli erittäin mielenkiintoinen vierailu!
💡 Seuraavaksi Kasvun Kahvit järjestetään 25.8. klo 8:30 AHS Controlin vieraana. Laita päivämäärä jo nyt kalenteriisi, sillä silloin puhutaan myynnistä ja markkinoinnista. ... Näytä lisääNäytä vähemmän
1 CommentKommentoi Facebookissa
Mukava on huomata, että meillä Limingassa on vientiyrityksiä paljon! Ja ulkomaat on lähellä, 150km Ruotsiin. Sehän on erityisen tärkiää että ”repulla” tuodaan raha ulkomailta tänne!👌 Kokemuksia on fiksua yhdistää, kiitos Mirja Väänänen ja Paula Pihlajamaa kun järkkäätte, erinomaisia tilaisuuksia!🤝
📈 Kuntabarometri 2026 -kyselyn tulokset ovat tulleet! Joka toinen vuosi toteutteva kysely tarjoaa arvokasta tietoa kuntien elinvoimatyöstä ja ennen kaikkea yrittäjien kokemuksista kuntayhteistyöstä.
⭐ Vuoden 2026 kyselyssä Liminka nousi 10 000–50 000 asukkaan kuntien kategoriassaan sijalle 9. Vielä vuonna 2024 sijoitus oli 32., joten nousu on ollut poikkeuksellisen vahva.
🏆 Liminka lukeutuikin koko vertailun kovimpiin nousijoihin!
💡 Nousu ei ole sattumaa, vaan seurausta määrätietoisesta työstä. Viime vuosien panostukset yritysmyönteisyyteen, sujuvampaan asiointiin ja tiiviimpään vuoropuheluun yrittäjien kanssa näkyvät Kuntabarometrin tuloksissa.
Linkki aihetta käsittelevään uutiseen löytyy kommenteista.
#liminka #HyväParempiLiminka ... Näytä lisääNäytä vähemmän
1 CommentKommentoi Facebookissa
Lue lisää: www.liminka.fi/kuntabarometri-2026-limingan-kunta-nousussa-yhteistyolla/
💡 Kunnanhallitus kokoontuu seuraaavan kerran maanantaina 25. toukokuuta 2026. Kokouksessa käsitellään kunnan omistajapolitiikkaa koskevaa toimenpideohjelmaa vuosille 2026–2028.
✈️ Kunnanhallitus käsittelee myös Pohjois‑Pohjanmaan lentoliikenneohjelman rahoittamista vuosille 2027–2029, ja Limingan EKO‑korttelin katu‑, viher‑ ja vesihuollon rakentamisurakan kilpailutuksen käynnistämistä.
#liminka ... Näytä lisääNäytä vähemmän
Omistajapolitiikka ja EKO‑korttelin investointien valmistelu kunnanhallituksen käsittelyssä – Liminka
www.liminka.fi
Omistajapolitiikka ja EKO‑korttelin investointien valmistelu kunnanhallituksen käsittelyssä 22.5.2026 Uutiset Kunnanhallitus kokoontuu seuraaavan kerran maanantaina 25. toukokuuta 2026. Kokouksess...0 CommentsKommentoi Facebookissa
☕ Yrittäjien aamukahvit 26.5. klo 8.15 alkaen Lakeustalolla. Vielä ehdit ilmoittautua mukaan viikonlopun ajan!
💡 Aamukahvit järjestetään yhdessä Työhyvinvoinnin rakentajat -hankkeen kanssa. Työhyvinvoinnin rakentajat -hankkeen työhyvinvointikoordinaattorit Kaisa ja Hanna esittelevät hanketta ja alkukartoituskyselyssä esiin nousseita huomioita. Esillä käynnissä olevat pilotit ja hankkeessa kilpailutukseen tulevia pilottikokeiluja.
⭐ Muistathan myös, että yrittäjien aamukahvit ovat avoimia kaikille yrittäjille tai yrittäjyydestä kiinnostuneille. Tarjolla hankkeen teeman mukaiset tarjoilut aamukahvia unohtamatta.
👉 Ilmoittautumislinkki kommenteissa. ... Näytä lisääNäytä vähemmän
1 CommentKommentoi Facebookissa
Ilmoittaudu mukaan! link.webropolsurveys.com/EventParticipation/EventPublic/203455f0-ae18-4325-8783-ea523a5518a6?disp...
📧 Viranomaispostin vastaanotto muuttui keväällä ensisijaisesti digitaaliseksi. Kun asiakas on tunnistautunut 14.4.2026 tai sen jälkeen ensimmäisen kerran vaikkapa Työmarkkinatorille, OmaKantaan tai jonkin muun viranomaisen sähköiseen asiointipalveluun, hänet ohjataan ottamaan Suomi.fi-viestit käyttöön.
💡 Suomi.fi-viestit korvaa viranomaisilta saapuvan paperipostin: sama asia ei saavu enää myöhemmin kirjeenä kotiin. Jatkossa myös muiden viranomaisten posti saapuu samaan paikkaan.
🖥️ Huhtikuun 2026 puolivälistä alkaen asiakas ohjataan suoraan ottamaan Suomi.fi-viestit käyttöön tunnistautumisen yhteydessä, jos palvelu ei ole vielä hänen käytössään. Käyttöönotto vaatii asiakkaalta omia toimia eikä se tapahdu huomaamatta tai automaattisesti.
👉 Lue lisää Suomi.fi-viesteistä oheisesta uutisesta.
#suomifi #liminka ... Näytä lisääNäytä vähemmän
Viranomaisposti muuttui digitaaliseksi: esimerkiksi työllisyyspalveluiden ja OmaKannan posti saapuu sähköiseen postilaatikkoon – Liminka
www.liminka.fi
Viranomaisposti muuttui digitaaliseksi: esimerkiksi työllisyyspalveluiden ja OmaKannan posti saapuu sähköiseen postilaatikkoon 22.5.2026 Työ ja yrittäminen, Uutiset Viranomaispostin vastaanotto m...0 CommentsKommentoi Facebookissa
🏃 Limingan kunnanvaltuusto käsitteli ja hyväksyi liikkumisohjelman vuosille 2026–2030 huhtikuun kokouksessaan.
💡 Ohjelma ohjaa kunnan liikunnan edistämistyötä tulevina vuosina ja kokoaa yhteen keskeiset tavoitteet sekä toimenpiteet kuntalaisten liikkumisen lisäämiseksi.
🛴 Esimerkkeinä lähiajan tavoitteista on liikuntavälinelainaamon käyttöönotto sekä sen liikuntarajoitteisten apuvälinetarjonnan laajentaminen kesäajan välineillä, kuten scootilla.
👉 Tutustu liikkumisohjelmaan tarkemmin oheisen uutisen kautta!
#liminka #HyväParempiLiminka ... Näytä lisääNäytä vähemmän
Limingan liikkumisohjelma on julkaistu – yhdessä kohti aktiivisempaa Liminkaa! – Liminka
www.liminka.fi
Limingan liikkumisohjelma on julkaistu – yhdessä kohti aktiivisempaa Liminkaa! 20.5.2026 Kulttuuri ja vapaa-aika, Liikunta ja elintavat, Uutiset Limingan kunnanvaltuusto käsitteli ja hyväksyi lii...0 CommentsKommentoi Facebookissa
👧 Valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman perusteet on päivitetty ja otettu käyttöön tammikuussa 2026. Myös Limingassa uudet perusteet on otettu ilolla vastaan ja niihin tulleisiin muutoksiin on tutustuttu henkilöstön kesken.
💡Aiemmin kuntien on pitänyt laatia paikallisia tarkennuksia valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden rinnalle. Vaikka tämä ei olekaan enää vaatimus, on Limingassa päätetty jatkaa paikallisten tarkennusten tekoa.
⭐ Paikallisissa tarkennuksissa määritellään esimerkiksi, että eri yksiköissä työskentelevillä varhaiskasvatuksen opettajilla on yhteisiä suunnittelupalavereja. Paikalliset tarkennukset otetaan käyttöön elokuun alussa.
Lisää aiheesta osoitteessa liminka.fi!
#liminka #HyväParempiLiminka #lapsiystävällinenkunta ... Näytä lisääNäytä vähemmän
Limingassa työstetään paikallista suunnitelmaa varhaiskasvatukseen – Liminka
www.liminka.fi
Limingassa työstetään paikallista suunnitelmaa varhaiskasvatukseen 19.5.2026 Lapsiystävällinen kunta, Uutiset, Varhaiskasvatus ja esiopetus Valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ...0 CommentsKommentoi Facebookissa
🦉 2.–4. lokakuuta järjestettävien Pöllöfestivaalin ensimmäiset ohjelmanumerot ovat julki – tutustu palkittuihin esiintyjiin!
⭐ Limingan kunnan nettisivuilla julkaistaan tulevina viikkoina poimintoja lokakuun ohjelmasta ja esiintyjistä. Ensimmäisenä vuorossa on lauantaina Heikki Sarvela -salissa esiintyvä Kimmo Ohtonheimo.
🎥 Kimmo Ohtonheimo on palkittu dokumentaristi, kirjailija ja toimittaja.
🦉 Pöllöfestivaalin esityksessään hän tutkailee Suomessa pesivien pöllöjen salaista elämää sekä niiden kannankehitystä, joka peilaa ihmisen vaikutuksia luonnolle. Mitä helmipöllö voisi opettaa meille?
Lue lisää uutisesta: www.liminka.fi/pollofestivaalin-ensimmaiset-ohjelmanumerot-ovat-julki-tutustu-palkittuihin-esiint...
@oulu2026official #liminka #HyväParempiLiminka #pöllöfestivaali #europeanowlfestival ... Näytä lisääNäytä vähemmän
0 CommentsKommentoi Facebookissa
🪷 Yritysasiantuntija Paula Pihlajamaa vieraili Piia Pohdon luona, jonka yritys, Arjen voiman lähde, toimii Lakeustalon ensimmäisessä kerroksessa. Matka tapaamiseen oli siis varsin lyhyt.
💮 Vierailun aikana keskusteltiin hierontayrittäjän arjesta, työn ja palautumisen tasapainottamisesta sekä uusien palveluiden kehittämisestä. Yksinyrittäjälle johtaminen tarkoittaa usein monen eri roolin hallintaa samanaikaisesti, jolloin oman ajan käyttö, työn priorisointi ja toiminnan pitkäjänteinen suunnittelu korostuvat. Keskustelussa nousi esiin erityisesti yksinyrittäjän hyvinvointi ja jaksaminen, kuinka työn rytmittämisellä ja riittävällä palautumisella voidaan tukea sekä yrittäjän omaa hyvinvointia että yritystoiminnan pitkäjänteistä kehitystä.
🌸 Lämmin kiitos Piialle avoimesta keskustelusta ja ajatusten jakamisesta yrittäjän arjesta. Yhteistyö ja vuoropuhelu ovat tärkeä osa elinvoimaisen yritysympäristön rakentamista.
📸 Kuvassa yrittäjä Piia Pohto
#liminka #HyväParempiLiminka ... Näytä lisääNäytä vähemmän
0 CommentsKommentoi Facebookissa