Kuntalaiset ehdottivat vuoden asiakaslähtöisimpiä työntekijöitä – palkinnot jaettiin liikunnanopettajalle ja kirjastonhoitajalle

Limingan kunta käynnisti elokuun lopulla kuntalaiskyselyn, jossa etsittiin vuoden asiakaslähtöisintä kunnan työntekijää. Etsintä liittyi kunnan joka toinen vuosi järjestettäviin henkilöstöjuhliin, joissa on tapana palkita työarjen

Kuntastrategia etenee valtuuston hyväksyttäväksi

Limingan kunnanhallitus käsitteli kokouksessaan 28. syyskuuta kunnan uutta kuntastrategiaa vuosille 2027–2034. Kunnanhallitus päätti yksimielisesti esittää kuntastrategian hyväksymistä kunnanvaltuustolle. Valtuusto käsittelee strategiaa 5. lokakuuta pidettävässä kokouksessaan.

Niittarien salibandypeleihin voi lainata kausikortin kirjastokortilla

Limingan kirjastolta löytyy neljä kappaletta Limingan Niittomiesten salibandyn kausikortteja, joita voi lainata kirjastokortilla yhden pelin ajaksi. Yhdellä kirjastokortilla voi lainata yhden kausikortin yhden pelin ajaksi.

Katso kaikki uutiset ja blogit

Kunnanvaltuuston kokouksen 14.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kunnanvaltuuston kokouksen 14.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kunnanvaltuuston kokouksen 7.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kunnanvaltuuston kokouksen 7.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksen 8.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksen 8.9.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kaikki kuulutukset Rakennusvalvonnan kuulutukset

Uravalmentaja / projektipäällikkö

Oletko sinä etsimämme uravalmentaja ja projektipäällikkö, joka haluaa olla rakentamassa uusia ratkaisuja nuorten ja pitkään työttömänä olleiden työnhakijoiden työllistymisen tueksi?

Limingan kunta hakee uravalmentajaa/projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään osaksi Limingan työllisyyspalveluja. Tehtävä sijoittuu ESR+-rahoitteiseen Työelämä nyt! -hankkeeseen, jonka tavoitteena on vahvistaa työnhakijoiden työelämävalmiuksia, rakentaa sujuvia koulutus- ja urapolkuja sekä kehittää työnantajien, oppilaitosten ja työllisyyspalvelujen välistä yhteistyötä. Työ on määräaikainen 2.1.2027-31.8.2029.

Työttömyyden kasvu, erityisesti nuorten ja pitkään työttömänä olleiden keskuudessa, haastaa koko alueen elinvoimaa. Työelämä nyt! -hankkeessa rakennetaan uudenlaisia valmennus-, kohtaanto- ja työnantajayhteistyömalleja, joiden avulla työnhakijat löytävät aiempaa sujuvammin polkuja koulutukseen, oppisopimukseen ja työelämään.

Jos innostut ihmisten kohtaamisesta, verkostojen rakentamisesta ja kehittämistyöstä sekä haluat jättää pysyvän jäljen alueen palveluihin, saatat olla etsimämme henkilö.


Uravalmentaja/projektipäällikkönä vastaat Limingan osahankkeen toteuttamisesta osana Työelämä nyt! -ryhmähanketta. Työsi keskiössä ovat ihmiset, kohtaamiset ja uusien mahdollisuuksien rakentaminen. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä työnhakijoiden, työnantajien, oppilaitosten sekä muiden alueellisten yhteistyökumppaneiden kanssa.

Työ on ennen kaikkea vahvaa asiakas- ja verkostotyötä. Tuet työnhakijoita heidän koulutus-, osaamis- ja urapolkujensa suunnittelussa sekä autat tunnistamaan työllistymistä edistäviä mahdollisuuksia. Rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja olet asiakkaan rinnalla etsimässä ratkaisuja kohti koulutusta, oppisopimusta tai työelämää.

Samalla teet aktiivista yhteistyötä alueen yritysten kanssa. Keskustelet työnantajien työvoima- ja osaamistarpeista, etsit uusia yhteistyömahdollisuuksia ja rakennat toimivia väyliä työnhakijoiden ja työnantajien välille. Tehtävässä pääset myös kehittämään yhteistyötä oppilaitosten kanssa sekä vahvistamaan koulutuksen ja työelämän välisiä siirtymiä.

Työssäsi järjestät ja toteutat erilaisia valmennuksia, työpajoja ja verkostotilaisuuksia sekä osallistut uusien toimintamallien kehittämiseen, pilotointiin ja juurruttamiseen osaksi alueen palveluja. Lisäksi vastaat Limingan osahankkeen hankehallintoon liittyvistä tehtävistä, kuten raportoinnista, seurannasta ja viestinnästä.

Etsimme henkilöä, joka innostuu ihmisten kohtaamisesta, yhteistyösuhteiden rakentamisesta ja palvelujen kehittämisestä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, että työnhakijoille syntyy uusia mahdollisuuksia koulutukseen ja työelämään sekä yrityksille uusia tapoja löytää osaavaa työvoimaa.

Kelpoisuusehdot
• soveltuva korkeakoulututkinto
• vahva kokemus asiakas- ja ohjaustyöstä

Edellytämme sinulta
• erinomaisia vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja sekä kykyä luoda luottamuksellisia asiakassuhteita
• valmiutta tehdä yhteistyötä työnantajien, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa
• kykyä toimia joustavasti sekä yksilöiden että erilaisten verkostojen kanssa
• kiinnostusta työllisyyden, koulutuksen ja osaamisen kehittämiseen
• oma-aloitteisuutta ja hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja
• sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Lisäksi arvostamme
• kokemusta työllisyys-, koulutus-, nuoriso- tai hyvinvointipalveluista
• kokemusta hanketyöstä ja hankehallinnosta
• digitaalisten työvälineiden ja tekoälyratkaisujen hyödyntämistä työssä
• alueellisten verkostojen ja palvelujärjestelmän tuntemusta

Työskentelet osana Limingan kunnan työllisyyspalveluja, jotka kuuluvat kunnan elinvoimapalveluihin sekä Oulun työllisyysalueeseen. Saat tueksesi osaavan työyhteisön sekä laajat verkostot kuntien, oppilaitosten, työnantajien ja muiden työllisyydenhoidon toimijoiden kanssa. Et jää yksin, vaan pääset mukaan kehittämään uusia toimintamalleja yhdessä kollegoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Lisäksi olet osa Työelämä nyt! -hankkeen projektitiimiä. Työleämä nyt! -hankkeen päätoteuttaja on Nuorten ystävät ry ja osatoteuttajana Limingan kunnan lisäksi Haapaveden-Siikalatvan seudun kuntayhtymä.

Pääasiallinen työpiste sijaitsee Lakeustalolla Limingassa. Työ sisältää asiakastapaamisia, työnantaja- ja oppilaitosyhteistyötä sekä liikkumista toiminta-alueella. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä Limingan kunnan etätyökäytäntöjen mukaisesti keskimäärin kahtena päivänä viikossa työtehtävät huomioiden. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtävänkohtainen palkka on 3511,70 €/kk sekä mahdollinen KVTES:n mukainen työkokemuslisä.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan konkreettisesti työnhakijoiden tulevaisuuteen ja alueen elinvoimaan. Saat mahdollisuuden rakentaa uusia yhteistyömalleja työnhakijoiden, työnantajien ja oppilaitosten välille sekä kehittää työllisyyspalveluja.

Hakemukset tulee toimittaa Kuntarekry-palvelun kautta 25.10.2026 klo 23.59 mennessä. Muulla tavoin toimitettuja hakemuksia ei huomioida tehtävän täyttämisessä. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 45 Limingassa Lakeustalolla.

Katso kaikki työpaikat

Ilmoita tapahtuma

Lakeustalo sijaitsee Limingan keskustassa.

Tervetuloa asioimaan Limingan kuntaan!

Suurin osa kunnanviraston henkilöstöstä lomailee heinäkuussa, ja virasto onkin suljettu 29.6.–2.8. välisenä aikana. Sinä aikana kuulutukset ja muut kiireelliset asiat ovat nähtävillä kunnan nettisivuilla. 

Lakeustalon kolmannessa kerroksessa sijaitsevasta kunnan infopisteestä luovutaan pysyvästi. Infopiste on viimeisen kerran avoinna torstaina 25. kesäkuuta.

Asiointi kunnanvirastolla jatkuu edelleen. Kuntalaisia palvellaan ensisijaisesti ennalta sovituissa tapaamisissa, mutta myös asiointi paikan päällä ilman ajanvarausta on mahdollista.

Lue lisää!
Liian paljon hyvää -kampanjakuva

Mistä on hyvä ja helppo arki tehty?

Reilun kokoiset ja hintaiset tontit, kaksikielinen opetus, monipuoliset harrastusmahdollisuudet, vireä kulttuurielämä, sujuvat kulkuyhteydet ja kaikki tämä vain vartin päässä Oulusta! Onko Limingassa jo liian paljon hyvää yhteen kuntaan? Tutustu hyvän ja helpon arjen kunnan tarjontaan!

Liian paljon hyvää
Ikäihmisten oppaan kansigrafiikka

Hyvä, parempi, Liminka – ikäihmisille!

Vanhusneuvosto on julkaissut uuden oppaaan, jota jaetaan myös painettuna versiona. Sähköiseen versioon pyrimme tekemään päivitykset sitä mukaa, kun tieto päivittyy.

Tutustu oppaaseen!
Lapsi pää alaspäin nurmikolla.

Liminka lasten asialla

Liminka on lapsirikas kunta, jossa lasten ja nuorten asioihin suhtaudutaan koko sydämellä. Lasten ääni halutaan näkyviin ja kuuluviin – tässä kehitystyössä apuna on Unicefin Lapsiystävällinen kunta -toimintamalli.

Lue lisää!

Liminka somessa