Varhaiskasvatuksen arki on alkanut ja elokuu pyörähtänyt käyntiin niin päiväkodeissa kuin esikouluissakin. Osalle syksyn toiminta on jo monella tapaa tuttua ja toiset astelevat vielä arkaillen uuteen ryhmään tekemään tuttavuutta uusien aikuisten ja lasten kanssa. Onneksi kaikissa ryhmissä työskentelee varhaiskasvatuksen osaajia, jotka tietävät kyllä, koska on aika tarjota syliä ja milloin riemuitaan uudesta leikkipaikasta heti aamun alkaessa.
Alkusyksystä jokaisessa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen yksikössä vietetään suunnittelupäivää, jolloin päiväkodit ja esiopetus ovat vuorollaan suljettuina. Se, että huoltajat mahdollistavat tuon päivän, merkitsee varhaiskasvatuksen henkilöstölle paljon.
– Arvostamme päivää suuresti. Se on vuoden ainoa päivä, kun saamme koko henkilökunnan yhtä aikaa koolle. Saamme silloin yhdessä sovittua koko päiväkodin yhteisiä asioita, kuten arjen pedagogiikkaa, arvoja ja turvallisuutta koskevia asioita. Tällaista päivää kaipasimme monta vuotta ennen kuin saimme nämä toimimaan. Nyt tämä on jo kolmas vuosi, kun tällainen päivä pystytään järjestämään, iloitsee varhaiskasvatuksen johtaja Satu Korjonen Linnukan ja Katrin päiväkodeilta.
Päivän aikana jokaisessa varhaiskasvatuksen yksikössä käydään läpi koko henkilökuntaa koskevat, tärkeimmät yhteiset asiat liittyen omaan yksikköön sekä Limingan varhaiskasvatuksen yhteisiin asioihin tällä toimintakaudella. Päivä on siis tärkeä muun muassa henkilökunnan tiedottamisen näkökulmasta, sillä se on koko syksyn ainoa yhteinen hetki, jolloin koko yksikön henkilöstö on yhtä aikaa paikalla. Lisäksi suunnittelupäivässä palautetaan mieleen tärkeimmät turvallisuutta koskevat asiat: millä tavalla toimitaan erilaisissa poikkeus- tai vaaratilanteissa.
Suunnittelupäivän tärkeintä ja henkilökunnan taholta odotetuinta antia on kuitenkin aika, jolloin tiimit saavat ryhmäkohtaisesti suunnitella oman ryhmänsä toimintaa. Tällä ajalla muun muassa laaditaan ryhmän yhteistä varhaiskasvatussuunnitelmaa, luodaan tiimin välisiä sopimuksia, pohditaan tiimin arvoja ja vahvuuksia.
Kaikki yllä mainittu on tärkeää, jotta jokaisessa ryhmässä tiimillä on parhaat edellytykset toimia yhdessä sovittujen käytänteiden mukaisesti. Näin luodaan turvallinen ja toimiva tiimi, joka heijastuu arjessa turvallisuuden tunteena ja rauhallisena, suunnitelmallisena toimintana. Työnilo syntyy usein luottamuksesta, mahdollisuudesta käyttää vahvuuksiaan ja merkityksellisyyden tunteesta. Näiden tärkeiden asioiden vuoksi ryhmäytyminen ja suunnittelu on varhaiskasvatuksen henkilöstölle erityisen tärkeää: työnilo näkyy lasten kanssa toimiessa arjen pienissä hetkissä, joita toimintakausi tuo jälleen yllin kyllin tullessaan.
Varhaiskasvatuksen syksyn 2025 suunnittelupäivät voit tarkistaa täältä.
