Nuorten työllistämisseteli

Nuorten työllistämisseteli on tuki, jonka avulla yritys voi palkata alle 30-vuotiaan, pitkään työttömänä olleen nuoren. Tuen tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin ja keventää työnantajan rekrytointikustannuksia.

Työsopimus tulee tehdä vähintään kuudeksi kuukaudeksi, jolloin tuki on 50 prosenttia palkkakustannuksista ja enintään 1500 euroa kuukaudessa. Nuorten työllistämistuki on käytössä vain rajallisen ajan, joten tutustu pian tarkempiin ohjeisiin. Jos työnantaja haluaa saada työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027. Oulun seudun työllisyysalueella tukihakemukset käsitellään BusinessOulussa.

Jos teillä avoinna olevaan työtehtävään ei ole vielä löytynyt sopivaa nuorta, voit ottaa yhteyttä Limingan kunnan työllisyyspalveluihin.

Nuoret työllistämissetelin kohderyhmänä

Nuorten työllistämisseteli on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työnhakijoille. Oulun seudun työllisyysalue kohdentaa tukea alla kerrotusti.

Tuki myönnetään ensisijaisesti nuorille, jotka:

• ovat alle 30-vuotiaita,
• ovat suorittaneet ammatillisen tutkinnon,
• ovat olleet työttömänä vähintään 6 kuukautta edeltävän 7 kuukauden aikana, ja
• joita palkataan koulutusta vastaaviin tehtäviin.

Tukea voidaan myöntää myös nuorille, joilla ei ole tutkintoa ja jotka:

• ovat alle 30-vuotiaita,
• ovat suorittaneet vain perusopetuksen, ja
• ovat olleet työttömänä vähintään 3 kuukautta ennen sopimuksen tekoa.

Työllisyyspalvelut arvioivat aina nuoren ensisijaisen palvelutarpeen. Ilman tutkintoa olevia nuoria ohjataan ensisijaisesti opintojen pariin ja tämä voi vaikuttaa tuen myöntämiseen.

Lisäksi tuen myöntäminen edellyttää, että:

• nuori on asiakkaana työllisyyspalveluissa, jotta hänen kelpoisuutensa voidaan tarkistaa, ja
• nuoren kotikunta on Oulun seudun työllisyysalueella.

Nuorten työllistämistuen määrä

• Tuki kattaa 50 prosenttia nuoren palkasta.
• Tuen enimmäismäärä on 1 500 euroa kuukaudessa, yhteensä enintään 9 000 euroa kuuden kuukauden aikana.
• Tukeen ei sisälly: sivukulut, lomaraha, suorituspalkkiot, työsuhde-edut tai ylityökorvaukset.

Työnantajan edellytykset saada nuorten työllistämistukea

Tukea voivat hakea yritykset sekä järjestöt, yhdistykset tai julkinen sektori sekä 3. sektorin toimija, joka harjoittaa taloudellista toimintaa. Edellytyksenä on, että tuen hakija harjoittaa taloudellista toimintaa.

Tukea voidaan myöntää, jos:

• työnantaja palkkaa nuoren uuteen työsuhteeseen, joka täyttää työssäoloehdon: palkan on oltava vähintään 930 euroa kuukaudessa tai
• oppisopimuksessa on oltava vähintään 25 tuntia viikossa.

Tukea ei voida myöntää, jos:

• samaan henkilöön kohdistuvaa tukea on saatu viimeisen 3 vuoden aikana.
• työnantaja on irtisanonut henkilöstöä ennen tuen hakemista tavalla, joka voi vaikuttaa tuen myöntämiseen.
• työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksu-, vero- tai lakisääteisiä maksuvelvoitteita.
• työnantaja on saanut de minimis -tukia yli 300 000 euroa kuluvan ja kahden edeltävän vuoden aikana (tähän lasketaan myös nuorten työllistämisseteli).
• työ perustuu pelkästään suorituspalkkaan tai työntekijä siirretään toiseen käyttäjäyritykseen.
• työsuhde on alkanut ennen hallintopäätöstä ja sopimuksen allekirjoitusta.
• kyseessä on kilpailua vääristävä tilanne tai valtionavustuslain 7 §:n mukainen menettely (rangaistustuomioihin liittyvä kielto).
• Tukea ei voi yhdistää palkkatuen kanssa.

Työllistämistuen hakemisen ohjeet

1. Työnantaja voi toimittaa sähköisen hakulomakkeen eAsioinnissa.
2. Hakemusten käsittelyaika on 10 arkipäivää.
3. Päätös toimitetaan sähköisesti. Huomioi, että tuettua työsuhdetta ei saa aloittaa ennen kuin päätös on tehty ja erillinen sopimus tuesta tehty.

BusinessOulu hoitaa keskitetysti tuen myöntämisen ja maksatuksen koko Oulun seudun työllisyysalueella.

eAsiointi