fbpx
Pekka Rajala ja varhaiskasvatuksen ammattilaiset istuvat kahvipöydn ääressä.

Varhaiskasvatuksen ammattilaiset kunnanjohtajan kahveilla – keskustelua kurahousuista henkilöstön resursointiin!

Päiväkotien työntekijät kahvittelivat pari viikkoa sitten kunnanjohtaja Pekka Rajalan kanssa. Yhteisillä iltapäiväkahveilla oli tärkeä sisältö: varhaiskasvatuksen ammattilaiset halusivat jakaa päiväkotien arkea kunnanjohtajan kanssa – ilman välikäsiä!

– Tapaamisen idea syntyi työhyvinvointikyselyn pohjalta, kun Tuomiaron henkilökunta nosti esille toiveen yhteisestä tapaamisesta kunnanjohtajan kanssa, kertoo käytännön järjestelyistä huolehtinut Meidän stepit -hankkeen projektipäällikkö Kaisa Salmu.

Tapaamisessa nousi esille hyvin käytännönläheisiä huolia ja huomioita päiväkotien arjesta. Keskustelun tärkeimpänä asiana olivat lapset ja heidän perheensä – yhtenä esimerkkinä  hoitoaikojen varaaminen, joka vaikuttaa monella tavalla resursointiin ja ruokahävikin määrään.

– Tästä aiheesta tuli erinomaisia huomioita: joskus aamuihin on resursoitu väkeä tarpeettoman paljon perheiden ilmoittamien hoitoaikojen mukaisesti. Käytännössä lapsia ei välttämättä aamuun tulekaan, kun taas iltapäivällä hoidettavia olisi paljon, mutta aamuvuoroa tekevä henkilökunta on jo työpäivänsä lopettanut.

Kaisa Salmu, Pekka Rajala sekä varhaiskasvatuksen työntekijöitä kahvittelemassa.

Tämän tärkeän huomion osalta kahveilla ideoitiinkin kampanjaa, jossa hoksautetaan perheitä siitä, miten tärkeää olisi tietää hoitoajat ennalta ja noudattaa sovittuja aikatauluja, kertoo varhaiskasvatusjohtaja Sari Supperi.

– Lapsiperheissä aikataulut ymmärrettävästi elävät ja järjestelmä ei aina taivu nopeisiin muutoksiin. Kampanjan ajatuksena olisikin löytää keino myös nopean reagoinnin mahdollisuuteen, jotta myös ruuhkaisiin iltapäiviin riittää sylejä ja hoivaa aivan jokaiselle.

Yhteiselle kohtaamiselle oli selvästi tilausta ja keskusteltavaa riitti. Ennen korona-aikaa kunnanjohtaja on kiertänyt päiväkodeissa, mutta pandemian myötä hyvä tapa ehti jäädä arjen kiireen jalkoihin. Nyt toimintamalli aiotaan elvyttää uudelleen, lupaa kyläpäällikkö Rajala.

– Mukavaa olisi tietysti ollut, että olisimme voineet saada paikalle koko varhaiskasvatuksen henkilöstön, mutta ilman tätä tärkeää ammattiryhmää ei arki päiväkodeissa tietenkään pyöri. Mukana olikin kaksi edustajaa jokaisesta yksiköstä, kaikki ammattiryhmät edustettuna. Onnistunut kahvituokio poiki minulle samalla kutsut jokaiseen päiväkotiin ja ne on nyt kalenteroitu.