Vuodenvaihteessa viimein tapahtuu se, mitä on jo pitkään valmisteltu ja kunnissa toivottu eli TE-palvelut siirtyvät pysyvästi kuntien vastuulle. TE-toimistot lakkautetaan ja valtiolta siirtyy pysyvää henkilöstöä kunnan työllisyyspalveluihin. Jatkossa työllisyys- ja elinkeinopalvelut tarjotaan kaikille työnhakija- ja työnantaja-asiakkaille omassa kunnassa. Yksitoista kuntaa käsittävällä Oulun seudun työllisyysalueellamme osa palveluista keskitetään kuitenkin Ouluun. Asiakkaan ei silti tarvitse seikkailla palveluverkostossa yksinään, sillä jatkossa riittää kääntyminen oman kunnan työllisyyspalveluiden puoleen: sieltä saa tietoa kaikista saatavilla olevista palveluista ja ohjauksen eteenpäin.
Limingassa on jo pitkään ollut erittäin hyvä työllisyystilanne. Tämän vuoksi olemmekin olleet usein positiivisessa valossa esillä työllisyydenhoidon verkostoissa. Minulta on kysytty lukemattomia kertoja ”Mitä te siellä Limingassa oikein teette?”, kun olemme jälleen olleet kärkikahinoissa, ellei ykkösiä maakunnan työllisyystilanteessa. Limingassa työllisyydenhoidon mallia on vuosien aikana kehitetty erilaisten hankkeiden ja pysyvän henkilöstön toimesta. Meillä on jo vuosia ollut toimivat yritys- ja työnantajayhteistyön sekä työhönvalmennuksen mallit. Työllisyyden hoito ei ole ydinfysiikkaa – se on asiakkaiden kohtaamista, kykyä toimia verkostossa asiakkaan tilanne edellä ja rohkeutta toimia linkkinä työnantajan ja työnhakijan välillä. Työn suola onkin se, kun asiakas etenee toivomallaan polulla tai työ löytää tekijänsä. Työ tuo elämään toimeentulon lisäksi merkityksellisyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, ja sillä on suuri merkitys myös ihmisen hyvinvoinnille.
Työllisyydenhoidolla on merkittävä tehtävä myös kunnan elinvoiman edistämisessä. Jatkossa on tärkeää pohtia, miten palvelut saadaan osaksi kunnan elinvoiman vahvistamista ja miten esimerkiksi osaavan työvoiman saatavuus varmistetaan. Tulevina vuosina tullaan entistä tarkemmin kiinnittämään huomiota siihen, että työvoimapalveluiden tulee olla aidosti vaikuttavia ja kustannustehokkaita. Tulevien työllisyysalueiden on ehkä nykyistä helpompaa vastata tähän haasteeseen, koska paikalliset tarpeet voidaan ottaa palveluiden tarjonnassa paremmin huomioon. Tähän ohjaa jatkossa omalta osaltaan myös kannustava rahoitusmalli, jossa kunnat hyötyvät hyvin hoidetusta työllisyydestä.
Tulevaa työllisyysaluetta on valmisteltu hyvässä yhteistyössä veturina toimivan Oulun ja muiden kuntien kanssa. Erityisesti pienten kuntien välinen yhteistyö työllisyydenhoidon saralla on varmasti tiiviimpää kuin koskaan aiemmin. Hyviä käytäntöjä on jaettu, asioita selvitetty porukalla ja tulevaa uudistusta on taivasteltu yhdessä. Vuonna 2021 alkanut työllisyyden kuntakokeilu on valmistanut meitä muutokseen ja osoittanut jo sen, että työllisyyspalveluiden toteuttaminen lähipalveluna on kannattavaa. Lähtölaskenta voi alkaa, olemme valmiina!
Kirjoittaja on Limingan kunnan työllisyyspalveluissa työskentelevä Annukka Hanni-Niemikorpi, jonka työpäiviin kuuluu työllisyyspalveluiden kehittämistä ja tulevan työllisyysalueen valmisteluun liittyviä tehtäviä asiakastyötä unohtamatta. Työlle vastapainoa tuovat omat ja lasten liikuntapainotteiset harrastukset.
