Limingan kunnan hallinnoima Työhyvinvoinnin rakentajat -hanke palkittiin eilen 2. joulukuuta Helsingin Kulttuurikasarmilla järjestetyssä Tärkeissä töissä -gaalassa. Palkittavana oli 49 kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista niin kunta-alalta, hyvinvointialueilta sekä niiden omistamista yrityksistä.
Työhyvinvoinnin rakentajat -hankkeen kehittämisteko koski naisterveyden sisällyttämistä Limingan työterveyspalvelujen sopimukseen. Teko palkittiin työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työturvallisuuden kategoriassa. Palkinnon ottivat vastaan Limingan kunnan henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eliisa Tornberg sekä työhyvinvointikoordinaattori Kaisa Salmu. Miten idea hankkeesta syntyi?
– Satuin tutustumaan Oulun yliopiston tekemään tutkimukseen, missä todettiin, että naisen työuralla on töykyvyn alenemisen riskitekijöitä eikä työura ole välttämättä kovin eheä. Halusimme lähteä tutkimaan, mitä voisimme asialle tehdä, kertoi Eliisa Tornberg voittohaastattelussa.
Naisterveyden hoito on sisällytetty Limingan työterveyssopimukseen vastikään, joten vielä on varhaista sanoa mitään teon vaikutuksista työhyvinvointiin tai toisaalta sairauspoissaoloihin. Teko on kuitenkin herättänyt kiinnostusta mediassa, muissa kunnissa ja yrityksissä saakka.
– Yhteydenottojen perusteella vaikuttaisi siltä, että samanlaisia ratkaisuja tullaan tekemään kunta-alalla mutta myös yksityisellä sektorilla useammassakin paikassa. Naisterveyden huomioiminen ja sisällyttäminen työterveyssopimuksiin on merkittävä tasa-arvoteko, Salmu summaa.
