Kunnanhallitus kokoontuu seuraavan kerran maanantaina 18. marraskuuta. Asialistalla on muun muassa henkilöstöohjelma vuosille 2025–2027. Henkilöstöohjelma ohjaa kunnan johtamista, esihenkilötyötä sekä tapoja toimia osana työyhteisöä.
– Henkilöstöohjelma on valmisteltu henkilöstön edustajien ja toimialojen yhteistyönä, ja sillä pyritään vaikuttamaan työntekijöiden työhyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen, kehitysmyönteisyyteen ja merkityksellisen työn kokemukseen, kertoo henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eliisa Tornberg.
Henkilöstöohjelman lisäksi hallitus käsittelee työhyvinvointiohjelman päivitystä vuosille 2025–2027. Ohjelmaan on koottu tiivistetysti henkilöstöä koskevia keskeisiä työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä ja ohjeita.
Tutustu esityslistaan tästä linkistä.
