Limingassa luodaan yhdessä luottamuksellista ja kannustavaa ilmapiiriä, aina pieni pilke silmäkulmassa. Meillä on kivaa olla töissä ja haluamme olla joustava työnantaja. Limingan kunnan palvelukseen hakeutuminen on aina hyvä päätös, sillä työyhteisömme on inspiroiva ja työkaverit ovat timanttisia. Kiinnostavien työtehtävien lisäksi tarjolla on loistavia henkilöstöetuja!
Henkilöstöliikunta
Limingan kunta tarjoaa henkilöstölleen viikoittain erilaisia liikuntasisältöjä. Liikuntakalenterissa on muun muassa joogaa, sählyä, kuntopiirinä tehtävää Prässi-treeniä sekä ohjattu kuntosalivuoro. Kaikki liikuntasisällöt ovat osallistujille ilmaisia. Ohjatun liikunnan lisäksi henkilöstö saa hyödyntää kunnan kahta kuntosalia omatoimisesti veloituksetta.
– Henkilöstöliikunnan vuorot ovat todella tykättyjä. Sähly on ollut kuulemma niinkin koukuttavaa, että jo eläkkeelle jääneet työntekijät ovat pyrkineet vuorolle mukaan, kertoo liikuntapalvelupäällikkö Janne Laamanen.
Mikäli liikuntakalenterista ei löydy kiinnostavaa ohjelmaa, voivat työntekijät ehdottaa uusia sisältöjä jatkuvasti avoinna olevan ideointilomakkeen kautta.
– Viime syksynä valikoimaan lisättiin esimerkiksi kipu- ja triggerpisteiden käsittelyyn keskittyvä triggerpoint yin -jooga. Tunti sijoitettiin lajia toivoneiden aloitteesta sunnuntaille. Jos harrastajia vaan löytyy, voimme sovitella kalenteriin siis hyvin monenlaista liikuntaa vapaasti mille tahansa päivälle.
Polkupyöräetu
Limingan kunta tarjoaa työntekijöilleen yhtenä henkilöstöetuutena polkupyöräetua. Limingassa polkupyöräetu tarjotaan siten, että hankintaan liittyvät kustannukset vähennetään palkasta. Työntekijä saa itse valita itselleen sopivan pyörän viiden sopimusyrityksen valikoimasta.
Edun voi saada käyttöönsä työntekijä, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tai määräaikainen työsopimus, joka on vähintään vuoden mittainen tai 9 kuukautta leasing-kauden alusta mitattuna. Polkupyöräkaupoille voi lähteä heti koeajan päätyttyä ja etuun ilmoittautumisen jälkeen.
Smartum -kulttuuri tai hierontaetu
Limingan kunnan työntekijät saavat kerran vuodessa 150 euron arvoisen Smartum -edun, jonka voi käyttää joko liikunta- ja kulttuurisaldoon tai hierontasaldoon. Smartum -edun saamisen edellytyksenä on, että työntekijä on ollut kunnan palveluksessa vähintään 9 kuukautta vuoden aikana.
